25.10.2013

Политика

Официальная Россия. По мнению чиновников из Минкомсвязи, сейчас в России наблюдается серьёзный кадровый дефицит IT-специалистов, удовлетворить который легко бы удалось за счёт притока качественных мигрантов. По действующим законам, чтобы нанять иностранного специалиста к себе в штат, компания должна  месяц платить ему не меньше 166 тысяч рублей. Предполагается хотя бы в два раза снизить этот порог.

В столице России сейчас конкурентная ситуация на кадровом рынке айтишников весьма нездоровая, компании начинают заключать специальные акты, предусматривающие непереманивание сотрудников друг у друга, потому что специалисты начинают почти каждый год менять место работы.

До 2020 года нужно, чтобы в отрасли были хотя бы 350 тысяч специалистов и этот пробел легко заполнить мигрантами. Правда, это может негативно сказаться на зарплатах отечественных айтишников, но может привлечь и специалистов из стран бывшего СНГ. ВУЗы сейчас не в состоянии обеспечить такой приток новых кадров, да и далеко не каждый специалист этого профиля, оканчивающий университет, идёт работать по специальности.

Кадровый голод в этой сфере весьма ощутим, но эксперты весьма скептически отнеслись к инициативам министерства. Депутаты считают, что министерство, прежде всего, должно заботится об интересах отечественных специалистов, а не об иностранных, а в России есть громадное количество айтишников, которые хотели бы зарабатывать по 80 тысяч рублей в месяц, так почему бы не заинтересовать именно их?

Многие высокотехнологичные компании привлекают специалистов и на дистанционном уровне, так как специфика работы программиста универсальна и он может эффективно работать, даже находясь абсолютно в другой стране.